Apa Itu Tes Kepribadian MBTI? Cari Tahu di Sini Yuk

Jakarta - Akhir-akhir ini, tes kepribadian kerap dilakukan orang-orang untuk lebih mengenal dirinya. Tak hanya itu, ada juga orang yang melakukan tes kepribadian sebagai salah satu syarat dalam melamar kerja.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) merupakan tes kepribadian yang bertujuan untuk mengukur sudut pandang psikologis seseorang dalam melihat dunia, menilai situasi, dan mengambil keputusan. Maka dari itu, tes MBTI sering digunakan untuk berbagai kebutuhan, khususnya untuk sektor rekrutmen atau dunia kerja.

Salah satu contoh penggunaan tes MBTI adalah untuk memperoleh gambaran karakter seseorang. Selain itu, tes MBTI juga dapat dipakai untuk mengetahui persen seseorang dalam hubungan sosial dan relevansinya dengan tipe pekerjaan yang ideal.

Tes ini diciptakan oleh Katharine Cook Briggs dan Isabel Briggs-Myers dengan menggunakan teori kepribadian psikologi dari Carl Gustav Jung yang dikembangkan sejak tahun 1917. Melalui tes MBTI, manusia dapat diidentifikasi memiliki 16 tipe kepribadian dari empat dimensi yang berbeda. Dimensi tersebut terdiri dari beberapa aspek berpasangan dengan kode huruf di bawah ini:

Extraversion (E)-Introversion (I), dimensi ini mengacu pada bagaimana cara individu mendapatkan energi, baik dari lingkungan luar (eksternal) maupun dari diri sendiri (internal)
Sensing (S)-Intuition (N), dimensi ini mengacu pada cara mengelola informasi yang akan diterima oleh seseorang
Thinking (T)-Feeling (F), dimensi ini mengacu pada landasan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh suatu individu
Judging (J)-Preserving (P), dimensi ini menjadi acuan untuk mengetahui bagaimana seseorang melihat dunia, baik dalam menilai maupun praktikal

Tes MBTI ini juga memiliki tujuan untuk membantu mempelajari diri sendiri. Hal ini termasuk mempelajari tentang kekuatan, kelemahan, perkiraan karier yang tepat, dan kecocokan dengan orang lain. Tes MBTI tidak selamanya akan sama, selama seseorang terus berkembang atau berada di lingkungan yang berbeda, hasil tes MBTI pun bisa berubah.

Penggunaan tes MBTI banyak diadopsi oleh bagian Human Resources and Development (HRD) untuk menentukan apakah seorang karyawan cocok dengan kultur perusahaan atau tidak. Tak hanya itu, tes MBTI juga dapat memberikan gambaran tentang kemampuan kandidat karyawan dalam suatu kerja tim.

Untuk kamu yang ingin mengetahui apa tipe kepribadianmu, kamu dapat melakukan tes MBTI melalui link berikut ini.