Kalau Merasa Berhak, Tidak Salah Kok Minta Naik Gaji di 2019

Urban Asia - Kalau memang resolusi 2019 kamu ingin mendapatkan fasiltas berlebih dari kantor, gak ada salahnya kok meminta kenaikan gaji kepada perusahaan. Pembahasan masalah gaji dengan bos sendiri memang terasa canggung, namun gak seharusnya kamu merasakan hal itu lho! Kebanyakan karyawan juga ingin mencari pekerjaan atau jabatan baru agar gaji sesuai harapan, tapi sebelum kamu melakukan itu cobalah untuk negosiasi masalah gaji dengan bos. Tetapi tentu saja, gak semua orang ingin berhenti dari pekerjaannya. Wakil Presiden dari Perusahaan Riset Gartner, Brian Kroop mengatakan rata-rata orang yang gak mau beralih ke perusahaa lain karena berbagai alasan.

"Ada banyak orang yang tidak mau berganti perusahaan karena berbagai alasan seperti perawatan kesehatan, mereka mungkin memiliki komitmen kepada masyarakat, mereka mungkin menyukai rekan kerja mereka, ada banyak alas an, kata Kroop. "Saya pikir ada tanggung jawab untuk benar-benar memahami pasar tenaga kerja dari perspektif itu, tambah Kroop lagi. Nah guna ingin memecahkan masalah ini, berikut tiga hal yang perlu dilakukan untuk mendapatkan kenaikan gaji di tahun 2019, tanpa harus mencari perusahaan atau tempat kerja baru.

1. Pikirkan tujuan kamuSebelum meminta kenaikan gaji kepada atasan, kamu harus memahami ukuran seperti apa tujuan dari perusahaan dikedepannya."Cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah melakukan kinerja berlebih," kata Marc Cenedella, Pendiri dan CEO Ladder kepada CNBC."Pernahkah kamu bertanya kepada bosmu apa tujuannya untuk 2019? Dan bagaimana kamu bisa [membantunya] terbaik mencapainya? Kamu harus, dan kemudian membantu menggandakannya, lanjut Cenedella.Menetapkan dan melampaui tujuan ambisius untuk perusahaan adalah langkah tepat saat memina kenaikan gaji. Selain itu, ukuran keberhasilan dapat membuat percakapan yang canggung menjadi sederhana dan mudah.
2. Ketahui nilai kamuKropp mengatakan langkah selanjutnya untuk mendapatkan kenaikan gaji pada tahun 2019 adalah memahami dan menyampaikan beberapa keahlian serta pengalaman kamu dalam bekerja diperusahaan sekarang."Anda perlu melakukan percakapan dengan manajer Anda apakah Anda mendapat kompensasi yang adil berdasarkan seperti apa nilai tukar pasar, jelas Kropp."Sebagian besar organisasi tidak akan melakukan itu untukmu. Itu benar-benar terserah padamu sebagai karyawan untuk melakukan pekerjaan itu, tambah Kropp.Lakukan riset online dan lihat lowongan pekerjaan untuk posisi yang membutuhkan keahlian dan pengalaman kamu. Dari situ kamu bisa mengetahui seberapa banyak perusahaan lain membayar kamu, menawarkan posisi lain, dan megetahui apa yang mereka tawarkan.Nah jika kamu mendapakan tawaran dari perusahaan lain, kamu harus memberitahu bos dan mencocokan tawaran gaji dari perusaahan baru. Hal itu bertujuan agar menekankan bahwa kamu ingin tetap bertahan di perusahaan kamu bekerja."Cara terbaik untuk mengubah tawaran menjadi kenaikan gaji tanpa mengancam untuk berhenti adalah dengan mengatasinya, langsung," ujar Cenedella.
3. Keluhkan masalah kamuLangkah terakhir untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah melakukan percakapan langsung dengan bos sesegera mungkin."Anda harus segera berbicara, ucap Kropp.Trik untuk mengakses percakapan soal kenaikan gaji yaitu dengan menyajikan fakta-fakta secara jelas kepada bosmu."Anda tidak ingin masuk dan berkata, 'Hei, saya ingin mendapat kenaikan 10 persen atau saya akan berhenti, terang Kropp.Tapi kamu ingin bisa melakukan percakapan yang terdengar seperti 'Astaga, aku sudah bekerja sangat keras. Begini seperti apa nilai pasar untuk pekerjaan ini. Aku ingin tetap, tapi aku merasa seperti telah membayar di bawah pasar. Apa yang bisa kita lakukan untuk mengatasi masalah ini?, Kropp mencontohkan.Sedangkan cara lain untuk mendekati percakapan ini adalah dengan menjabarkan berapa penghasilan yang ingin kamu inginkan sebenarnya.Tentukan apa yang Anda cari. Bos, saya ingin menghasilkan $ 10.000 [lebih] pada tahun 2019. Pasti ada sesuatu yang bisa saya lakukan yang dapat menghasilkan 10 kali lipat dari nilai untuk perusahaan - apa yang perlu Anda lihat dari saya dan kinerja saya pada tahun 2019 untuk mendapatkan kenaikan $ 10.000?, ungkap Cenedella.Sementara usai melakukan pembahasan kenaikan gaji, tapi hasilnya di tolak perusahaan. Mungkin sudah saatnya kamu mempertimbangkan lagi untuk mencari pekerjaan yang lebih baik buat kehidupan kamu dikedepannya.