3 Tips Bagi Karyawan Tua Berhubungan Baik dengan Rekan Kerja yang Lebih Muda

Jakarta - Dunia kerja penuh dengan 'drama'. Di dalamnya banyak pertikaian, yang salah satunya dipicu usia. 

Karyawan baru dari generasi milenial dan Gen Z, menganggap karyawan dari generasi Baby Boomer strict, tidak luwes, dan berpikiran sempit. Begitu juga sebaliknya. Karyawan dari generasi Baby Boomer cenderung menganggap karyawan milenial dan Gen Z manja.

Akibat bias tersebut, hubungan antara karyawan veteran yang sudah bertahun-tahun bekerja dengan karyawan baru terasa ada jarak. Pekerja veteran ini menganggap dirinya sudah bekerja keras dibanding karyawan baru, namun atasan tidak memberi dukungan dan sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik.

Padahal harusnya karyawan veteran dan karyawan baru bisa membaur dan menjalin hubungan baik dengan karyawan muda dibanding harus merasa tersaingi atau terpinggirkan. Nah, ada tips nih yang bisa digunakan oleh karyawan yang lebih tua untuk membantu mereka berhubungan lebih efektif dengan rekan kerja mereka yang lebih muda.

Apa sih strateginya? Melansir The Job Network, berikut beberapa tips untuk berhubungan baik dengan rekan kerja yang lebih muda.

1. Berpikiran Terbuka

Sumber: Ilustrasi karyawan tua yang berhubungan baik dengan rekan kerja yang muda. (Freepik/pch.vector)

Perbedaan yang mencolok dari karyawan boomers dan Gen Z adalah alat yang digunakan untuk mendukung pekerjaan. Sebagai yang lebih tua, mungkin kamu menganggap kalau itu tidak ada artinya. Jangan sampai berpikiran seperti itu ya karena itu langkah yang buruk.

Berpikiran terbuka terhadap cara-cara baru dalam melakukan sesuatu adalah salah satu cara terbaik untuk memberikan kesan bahwa kamu tidak terlalu tua atau kamu bukan orang yang tidak mampu menerima perubahan. Ini akan dapat membantu menjembatani perbedaan terkait usia dan membantu kamu berhubungan dengan rekan kerja yang lebih muda. 

2. Tunjukkan Value Diri

Sumber: Ilustrasi karyawan tua yang berhubungan baik dengan rekan kerja yang muda. (Freepik/shurkin_son)

Kamu sudah berpikiran terbuka dan mencoba memahami alat-alat terbaru dari karyawan muda. Tapi jangan lupa kamu juga punya pengalaman dan kebijaksanaan. Maka dari itu, ajarkan juga pada yang muda sebagai balasannya.

Mungkin ada anak muda yang mengabaikan nasihatmu, tapi bukan berarti semuanya seperti itu kan. Pasti ada juga yang akan mendengarkan dan mengambil kebijaksanaan yang kamu berikan. Jadi nggak perlu takut untuk menunjukkan value dirimu.

3. Jangan Jatuhkan Dirimu

Sumber: Ilustrasi karyawan tua yang berhubungan baik dengan rekan kerja yang muda. (Freepik/katemangostar)

Banyak karyawan usia tua menghadapi perbedaan usia dengan rekan kerjanya yang muda dengan cara mencela diri sendiri sebagai candaan. Tidak hanya itu cara yang buruk untuk berhubungan dengan mereka, tetapi hal itu juga akan memperkuat bias yang sudah ada dalam pikiran rekan kerja yang muda.

Nah, itu dia Urbanreaders, sedikit tips buat kamu karyawan veteran supaya bisa berhubungan baik dengan rekan kerja yang lebih muda. Semoga informasinya bermanfaat!