5 Cara Jitu ‘Hadapi’ Atasan yang Menyebalkan

Jakarta - Atasan yang menyebalkan memang menjadi beban tersendiri di dunia kerja. Berdasarkan survei dari LaSalle Network, lebih dari seribu orang atau 84 persen responden mengaku punya bos menyebalkan di kantor. 

Tak hanya itu, 43 persen responden bahkan keluar kerja karena bosnya super menyebalkan. 55 persen lainnya mengaku tak berani melaporkan sikap atasan yang menyebalkan ke petinggi perusahaan dengan alasan ogah memperpanjang masalah.

Persoalan atasan yang menyebalkan ini nggak bisa dianggap remeh, Urbanreaders! Sebab, atasan yang tidak suportif justru akan mengganggu produktivitas kamu selama bekerja.

Selain itu atasan yang menyebalkan merupakan awal terbentuknya lingkungan kerja yang tidak sehat. Semakin cepat kamu tahu, maka akan semakin baik.

Oleh sebab itu, kamu harus tahu cara ‘menghadapi’ para atasan yang menyebalkan ini. Eits, menghadapi di sini bukan untuk berkelahi ya, Urbanreaders! Begini cara menghadapi atasan yang menyebalkan:

1. Komunikasikan Masalahmu dengan Atasan

Komunikasi adalah kunci. Bicarakanlah hal yang dapat mengganggu pekerjaan kamu yang disebabkan oleh atasan yang menyebalkan. Dengan membicarakannya secara langsung mungkin bisa mengubah sikap atasan kamu. 

Berusahalah berani dan jujur terhadap diri sendiri. Hal seperti ini juga bisa memperbaiki hubungan kamu dengan atasan. Namun ingat, sampaikanlah dengan cara yang baik!

2. Belajar Lapang Dada

Cara selanjutnya untuk mengatasi atasan yang menyebalkan adalah dengan belajar untuk berlapang dada. Kamu tentu paham bahwa sebagai manusia biasa, setiap orang punya kekurangan dan terkadang cara terbaik yang dapat kita lakukan adalah dengan memahami kekurangan orang tersebut.

Orang dengan kepribadian yang menyebalkan biasanya memiliki kecerdasan emosional yang cukup rendah. 

Selain itu, menyandang status sebagai seorang pemimpin tentu memiliki tekanan tersendiri sehingga bisa jadi hal tersebut merupakan penyebab atasan kamu bersikap menyebalkan.

3. Cari Tahu Alasan Mengapa Atasan Menyebalkan

Saat kamu nggak dapat mentoleransi sikap dari atasan yang sangat menyebalkan sehingga membuat situasi kantor kurang kondusif, cobalah untuk mencari tahu alasan di balik sikapnya yang menyebalkan itu.

Daripada kamu hanya mengeluh dan berbicara di belakang atasan yang tentu sangat tak baik, lebih baik untuk mencari tahu alasannya agar dapat diperbaiki bersama-sama.

4. Fokus pada Pekerjaan

Selama sikap atasan tak sampai mengganggu produktivitasmu, maka abaikan saja perilakunya. Fokus pada tugas pekerjaanmu dan berikan performa terbaik. 

Bila sudah seperti itu, dia akan malu sendiri, kok, karena sudah menunjukkan sikap yang nggak baik kepadamu.

5. Jangan Melanggar Aturan

Setiap orang punya cara merespons sesuatu. Ada yang tetap bersikap bijak ketika melihat karyawan yang melanggar peraturan, tapi ada pula yang responsnya sampai menyakitkan hati. Terkadang, sikap menyebalkan atasan juga berasal dari kesalahan yang kita lakukan.

Kalau atasanmu bersikap seperti itu karena kamu sadar sudah melanggar peraturan, maka sabar saja. Usahakan di kemudian hari nggak mengulanginya lagi. Anggap saja itu sebagai teguran agar kamu bisa lebih disiplin.

Nah, itulah 5 tips yang bisa kamu terapkan jika bertemu dengan atasan yang menyebalkan. Ingat, solusinya nggak selalu resign, kok! 

Satu hal yang perlu kamu ingat, kamu ke kantor dengan tujuan untuk bekerja. Maka ketika pekerjaan telah selesai, kamu tak ada urusan lain dengan atasanmu. Prinsip seperti ini melatih kamu untuk dewasa dan juga profesional.