WFH dan WFA Jadi Gaya Kerja Paling Disukai Tahun 2021

Jakarta - Perkembangan dunia pekerjaan di Indonesia kini mulai terlihat menuju digital. Ditambah dengan kondisi dunia yang sedang dirundung pandemi, gaya bekerja pun mulai bergeser.

Dari data yang ditampilkan oleh RevoU, pandemi mengubah gaya orang bekerja.

Terlihat dari ulasan orang-orang melalui platform pencari kerja online seperti Glassdoor dan Jobstreet, banyak yang menyebutkan bahwa penerapan WFH/WFA menjadi faktor dalam menentukan kepuasan mereka di tempat kerja.

Terdapat 10 perusahaan yang menerapkan Work From Home (WFH) untuk semua pekerjanya selama masa pandemi, dan bahkan perusahaan eFishery telah menetapkan Work From Anywhere (WFA) secara permanen sejak 2021.

10 perusahaan tersebut di antaranya adalah:

1. Sayurbox
2. GudangAda
3. HappyFresh
4. Payfazz
5. DOKU
6. Tiket.com
7. Mekari
8. RedDoorz
9. Grab
10. TADA

Perusahaan Fintech Jadi Perusahaan dengan Pertumbuhan Karyawan Paling Cepat

Pergeseran gaya bekerja ini pun senada dengan pernyataan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada Virtual Innovation Day yang dilakukan pada Oktober 2021 lalu.

Dari data OJK tersebut terdapat 2 decacorn, 7 unicorn dan lebih dari 2.000 startup di Indonesia.

Dari data tersebut juga terlihat perusahaan berbasis Financial Technology (Fintech) menjadi perusahaan dengan pertumbuhan karyawan paling pesat di tahun 2021.

Terlihat bahwa perusahaan Bibit mengalami pertumbuhan karyawan sebesar 233.88% dari 121 karyawan menjadi 404 karyawan. Bibit juga mendapatkan pendanaan 2 kali lipat yang berawal dari US$ 30 juta menjadi US$ 65 Juta pada Mei 2021.

Selain Bibit, terdapat tiga perusahaan Fintech lainnya yang berada pada 10 besar perusahaan dengan pertumbuhan karyawan, di antaranya adalah Ajaib (urutan 2), Flip (urutan 4) dan Xendit (Urutan 6).

10 besar perusahaan dengan pertumbuhan karyawan paling pesat di Indonesia di antaranya adalah:

1. Bibit - 233%
2. Ajaib - 209%
3. Ula - 163%
4. Flip - 161%
5. Zenius -136%
6. Xendit - 104%
7. Shipper - 104%
8. eFishery - 103%
9. Cakap - 93%
10. SiCepat - 89%

Tren 'Employee Branding' Mulai Digencarkan Perusahaan

Budaya dalam perusahaan Tech kali ini pun ikut berubah. Saat ini perusahaan tidak hanya menunggu kandidat mendaftar, tapi juga aktif mencari talent yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Strategi 'Employee Branding' ini pun menjadi strategi yang dapat menarik orang-orang yang 'ingin' bekerja di perusahaan tersebut. Salah satu caranya adalah dengan membuat akun Instagram khusus.

Misalnya adalah akun-akun khusus karyawan dari beberapa perusahaan:

● eFishery: @lifeasefisherians
● Sayurbox: @sayurlife
● Lemonilo: @lifeatlemonilo
● GudangAda: @lifeatgada
● HappyFresh: @lifeathappyfresh
● Payfazz: @lifeatfazz
● Grab: @lifeatgrab_id
● Mekari: @lifeatmekari
● RedDoorz: @reddoorzdiary
● DANA: @daysindana
● Tiket.com: @peopleattiket

Akun tersebut memberikan berbagai konten seperti pengumuman lowongan kerja, testimoni karyawan, practical tips, sampai event virtual yang bisa dihadiri oleh publik.